바른건강생활

자기계발도서는 무조건 읽다가 읽었던 책. 지금 다시 읽어보니 감회가 새롭다. 지나간 나의 시간이여.. [본문 내용 中] ​ -케이스 인터뷰는 정답을 맞힐 수 있는가 보다는 어떤 사고 과정(Thinking Process)을 거쳐 문제를 해결해 나가는지 관찰하는데 더 큰 목적이 있다. -한국인 프로페셔널이 글로벌 기업에 입사한 후 제일 먼저 어려움을 겪는 것이 바로 브레인 스토밍 회의처럼 백지 상태에서 논리적인 사고를 통해 결론을 추출해 내는 과정이다. -창의력 부족과 의존적인 태도는 글로벌 경쟁 사회에서 성공적인 커리어를 쌓아가는데 커다란 장애가 된다. -“영어는 어디까지나 수단이지 목적이 될 수 없다.”는 점이다. -글로벌 사회에서 살아남는 인재가 되기 위해서는 다른 사람과 자신을 차별화 시키는 특징과 ..

목표의식이라는 게 왜 중요한지 구구절절이 말해주는 책. 다 읽어보면, 삼성을 숭배하는 그런 도서이지만, 여기서도 배울 것은 많이 있다. 책의 마지막 부분에서, 하나의 책을 가지고 여러 번 읽으라는 부분에 대해서는 나는 동의할 수 없지만, 나머지 부분들에선 큰 울림을 주는 내용들이 많았다. 예전 삼성바이오로직스의 임원분께 여러 번 멘토링을 받은 적이 있었는데, 그때마다 독서의 중요성에 대해 많은 말씀을 주셨었고, 아직까지도 그분의 페이스북에 들어가면, 1년에 100권의 책을 읽기 프로젝트를 진행하시고 계신다. 엄청난 업무 스케줄에도 불구하고, 어쩜 그렇게 다독하시는지 존경스럽기까지 하다. 이 책에 등장하는 사례들이 정말 실제로 있는 사례인지 아니면 저자의 뇌피셜인지 아니면 저자가 겪었던 일들을 삼성 임원이..

​ 이 책을 읽으면서 다시 한번 곱씹어볼 내용들을 아래에 적어놓았고, 특별히 사원~대리급에 필요한 내용들에는 볼트체를 해놓아, 앞으로의 회사생활에 당장 적용 및 마인드 세팅할 만한 내용들을 다시 추려놓았다. 나머지 부분들은 꾸준히 생각하고, 그 이상의 직급이 되었을 때 참고 할만하여 적어두었다. 내가 회사생활하며 그토록 중요하게 여겼고, 모든 직장에 들어가서 바로 시작했던 것이 직무/업무의 메뉴얼화 작업이었다. 그리고 이것이 왜 중요한지 면접자리나 임원분들한테 자신있게 설명할 수 있는 근거를 이 책에서 찾았다. 또한 면접 질문으로 단골로 등장하는 상사와의 불화의 문제를 어떻게 풀어나갈 것이냐라는 질문을 받는다면, 이에 대한 원초적 질문의 근원에 관련된 내용이 나와 무릎을 탁 치게 만든 구절들이 있다. 나..